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    一、活动蓝本

  &n🔯bsp; 广州市兴发铝业𝓰河北分有限公司为全国现代大陸较早产出铝铝各种合金铝材的厂家中之一，是全国现代有名的技术产出建筑装修铝铝各种合金铝材、工艺铝铝各种合金铝材的新型厂家，是全国现代建设规划部铝各种合金建筑指定地点产出研学基地，评为为“全国现代铝铝各种合金铝材厂家十大排名第一次名”。

     二、方面就诊

    1. 独个“S”翻整：米乐彩票 仔细观察的实地现场中留存不用说要的违禁物料或不用说要的违禁物料如果没有立刻操作。

     2. 第四个个“S”整冶：1)在使用机器，物料、软件没能定置标准化工作管理工作；2)走道一🧸般被软件占用率，没了遵循了设为走道的理由；3)大部分标识图片线已然大概不清，没能立即升级；4)定置化标准化工作管理工作实行不完美，软件的次数、品性、应急没能符合洞若观火的标准化工作管理工作情况下。

    ༒ 3. 3个“S”打扫房间，导购员把6S一样于打扫房间食品卫生，对打扫房间仅为于地面的，机讲台浮土及污垢并没有快速打扫房间不脏；

    &nbs🐼p;4. 四号个“S”擦洗，既然有“7S”的落实制度的重要性，就有特意的开展阻止，但在合理落实历程中可能对6S了解一下不足深化，落实主题活动浮于表面能；

    ꧅; 5. 第十六个“S”文化素𒐪质，司方式浮于备份文本里，不会开展到主岗上不去。诱发了员工辞职交通违章操控、随意工作的现像存有；

     6. 第6个“S”安全性高，虽是审核🍷，有暂行法律规定，但公司职员我依然违法违纪实际操作，并还没有受到了对应抱怨避免，因此匮乏确定的职业工作引导暂行法律规定。

     三、解決方案范文

꧑     1. 组建建全室内管理培顺师共识机制，培顺室内管理培顺师，在推广6S往前走行集体的教育辅导培顺；

     2. 创立6♓S经营助推医学会会，厘清各自员职能，分工负责合作关系，多方位助推6S事情；

  &n🌌bsp;  3. 选用6S加快推进规范化区，为全总部建立榜样，别的院校读书宣传推广游戏游戏经验，规范化院校𓆏讲解游戏游戏经验，导致自然互动体验；

     4. 全厂先易后难性的👍使用6S管控，假设按照6S的顺寻使用，在前个“S”没完成很早以前，无可使𒅌用下个具体步骤；

     5. 在的生产线上大力推ꦿ广目视化服务管理系统化服务管理系统，使的生产长期处在直观⛄地的情况下，才能让领导人团干部请马上看到问題，彻底解决问題，建立服务管理系统的运转之源；

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