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米乐彩票 会将积分换卡制设备为不一样的的类，如设为A分：日清分：指的是工种上社会颜值日清分，决定业务人员对核心内容社会颜值的全力以赴时候与层次。B分：社会颜值分，指的是重视业务人员的特性，对并非是每顿饭有的任务参与程序化治理。C分：对于好的、份外、专门此事，鞭策业务人员多付诸，多创造者，用到及时的奖励，赏识与工作调动项目团队的氛围。D分：攻击力分，指的是，业务人员个体户攻击力分，对与时候不相干的个体户攻击力参与积分换卡治理，突显个体户的工种上、文化程度、专业技能等个体户社会颜值。

公共积分-A分标准
行业类别	号码	积分兑换工程	实操基准要求与基准	进行反映	几率	加A分	扣B分	定	评
岗位作风纪律	1	未缺席。早退	从末诞生	各个部位门按我司标准规定的用时施行	日	5
	2	挪动指纹考勤	度假作业	按照0A开展签到	日	5
	3	长期加班2钟头	理论依据公司的基本概念	每季度时刻以礼拜日及礼拜六为三天，本项仅共性业务部门及后勤部门人士	次	10
训练归纳	4	领导培训班	不达不到1每小，所需有PPT技术培训及积极参与人群小结，每每小可可以获得10分，很多40分	都要实现系统的发起对《教学提交申请托运》协同管理	次	10-40

 

公共积分-B分标准
专业类别	项目编号	积分换工程	使用需求与规则	作业说明怎么写	频次	加B分	扣B分	定	评
颜值类别	1	值日公益性环保	单日结合大小之时算分	几天制定值日，如若不经常出差愿意未值日的罚分	日	10	10
	3	制定目标行动起来策划个人小结	上周K阶段目标进行工作规划定期汇总了	应该在上周六结束了之前举办这周的K的目标实际行动策划，因此不总得分	次	20
驾驶证扣分项	7	积分规则提交申请明星疏漏	系统软件申请办理积份，找到明星疏漏或造假动作	每个月的1、次发觉扣500分；二、次扣1000分；第三点次及及以上扣1500分	条		500-1500
	8	积分卡伸请系统错误	软件系统办理信用卡积分规则，要求有相似或办理信用卡积分规则不实，不适用合要求	质量核审人为为先复或对不上合标的办理驳回申请的标，经查确实进行违章扣分	条		10

 

公共积分-C分标准
行业类型	序号顺序	積分业务	进行请求与标准规定	工作表示	速度	加C分	扣B分	定	评
优秀团队类	1	主动地值班	指超越子公司规定要求范围内的加倍上班犯罪行为	以1小時为公司的去计算，但是不管长期加班工资这些小時，最常最多只能获取两分，只计算在办工室长期加班工资的理由	次	5
	2	全勤奖	整月未无故迟到，早退，病假等特别注意	有总部正常人拟定的上夜班也全部的加入	月	10
	3	积分查询及及时的汇报情况奖	整月是没有批假的症状下，所有的积份请求所有几天上传，且无随便差池	及时报送，由行政性主要查核	月	10
	4	人员推送奖	给企业强烈推荐先进的工作人员并聘用的要件	由人力资源部工作部使用初试并终结录取的当月必须分，人力资源部工作行业不参与者	次	20

 

公共积分-D分标准
等级分类	号码	積分创业项目	作业符合要求与规范标准	控制说明怎么写	概率	加D分	扣B分	定	评
工作工龄	1	正常普通员工级	劳动合同制任为职级，本月就能够伸请该结果	晋升整月会申批	月	80
	2	掌管级		副岗适用挑战性期内，请选择照主岗使用办理平均分	月	160
	3	业务经理/主管级			月	350
	4	总管理师级	正是任命书为事业上的部总业务经理的每个月的就可以个人申请该总成绩		月	400
学历证	5	大专学校	大专生极限本科文凭（仅取极限极限本科文凭）	保证认证证书张片或复本，由人事工作询问	月	60
	6	自考本科	大学本有效历（仅取高达毕业证书）		月	80
工龄技能等级	9	工龄	在集团操作满在一年以内的普通员工	每满2年可得到10分，最小一百分	月	15-100
	10	召唤师技能职业资格证	与集团集团公司业务概念完全一致合的专业英语证书，也能顺利通过集团集团公司考核必备条件某种特别的专业	要求与企业的要求相匹配，这样才能获取，选择与众不同的大招职业资格证，分开 评审	月	6-20